مدیرعامل شركت ملی حفاری ایران با تبیین عملكرد یكصد روزه این شركت در سال 1401 گفت: شمار چاه های تكمیل شده در مناطق نفت خیز خشكی و دریایی كشور با استفاده از ناوگان حفاری این شركت از ابتدای امسال تاكنون در قیاس با مدت مشابه پارسال 25 درصد افزایش یافته است.

به گزارش نبض نفت به نقل از شركت ملی حفاری ایران، حمیدرضا گلپایگانی در بیان عملكرد یكصد روزه امسال این شركت توضیح داد: از مجموع 30 حلقه چاه حفر شده در این مدت، 2 حلقه توسعه ای، سه حلقه اكتشافی و 25 حلقه تعمیری است كه 24 حلقه در گستره شركت ملی مناطق نفت خیز جنوب از جمله در طرح توسعه 28 مخزن، سه حلقه در شركت نفت فلات قاره و سه حلقه در قالب پروژه های مربوط به مدیریت اكتشاف شركت ملی نفت ایران تكمیل گردید.

وی متراژ حفاری در این مدت را 30 هزار و 37 متر عنوان و اظهار كرد: مجموع خدمات یكپارچه ارائه شده به شركت های متقاضی و پروژه های كلید در دست شركت در این دوره 2 هزار و 778 مورد بوده كه از این تعداد 2 هزار و 540 مورد مربوط به خدمات فنی حفاری و 238 مورد در بخش خدمات ویژه محقق شد، ضمن اینكه در بخش عملیات ویژه نیز 3 هزار و 700 متر حفاری افقی و جهت دار بر روی 12 حفره انجام شد.

افزایش تعداد دكل های حفاری فعال

رئیس هیئت مدیره شركت ملی حفاری ایران با اشاره به نام گذاری سال 1401 از سوی مقام معظم رهبری به عنوان سال «تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرین» افزود: نقشه راه شركت در سال جاری بر مبنای تحقق این موضوع پیگیری و با بهره گیری از ظرفیت های موجود شركت و توانمندی های داخل كشور، برنامه های پیش بینی شده با جدیت و تلاش مضاعف دنبال می شود.

گلپایگانی گفت: در حالی كه ابتدای سال تعداد دكل های فعال شركت 61 دستگاه بود، این تعداد هم اینك به 62 دكل افزایش یافته و با بازسازی و نوسازی و روزآمد كردن دكل ها و متعلقات آن و همچنین برنامه های توسعه ای شركت ملی نفت ایران نظیر توسعه میدان نفتی آزادگان با استفاده از ظرفیت های داخلی و در اجرای این طرح به طور یقین، همه ناوگان حفاری و خدمات یكپارچه جانبی این شركت به كارگیری خواهد شد.

وی با تأكید بر اینكه مجموعه كاركنان شركت لازم است با استفاده از تجارب، دانش فنی و تخصصی و همسو با پویایی سازمان از هیچ كوششی دریغ نكنیم و به اهداف كوتاه مدت، میان مدت و كلان شركت به نحو مطلوب جامه عمل بپوشانیم، تصریح كرد: در سال جاری به كارگیری تمامی ناوگان حفاری، بازسازی، نوسازی و ارتقای كیفی دستگاه ها و تجهیزات حفاری، تقویت ساخت داخل به منظور تولید دانش بنیان و كیفیت گرایی در دستور كار است كه اجرای این نكات زمینه اشتغال را فراهم می آورد.

رضایتمندی كاركنان عامل رشد سازمانی

مدیرعامل شركت ملی حفاری ایران با بیان اینكه به موازات فعالیت های عملیاتی، آموزش های تخصصی و عمومی با هدف بالابردن سطح آگاهی كاركنان با بهره گیری از فضای مجازی، حضور اساتید در موقعیت های عملیاتی و همچنین تشكیل دوره های آموزشی در اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شركت با جدیت پیگیری شد، گفت: در این مدت 49 هزار و 600 نفر ساعت دوره های آموزش تخصصی و عمومی برای 3 هزار و 200 نفر از كاركنان شركت در سطوح مختلف شغلی برگزار شد.

گلپایگانی ادامه داد: از نكات برجسته در برنامه های امسال كه نسبت به سال های گذشته مورد اهتمام ویژه قرار دارد، نهادینه كردن فرهنگ ایمنی و اجرای بی كم و كاست مقررات و ضوابط اچ اس ئی در حوزه های ایمنی، بهداشت و محیط زیست است كه با همیاری و همدلی همه كاركنان پی جویی می شود و آثار مثبت توجه به این موارد از جمله ارتقای فرهنگ زیست محیطی به طور كامل در سطح سازمان ملموس است.

وی رضایتمندی و ایجاد انگیزش در میان كاركنان را عامل رشد و تعالی سازمان، افزایش بهره وری و راندمان و حضور فعالتر در بازار كار دانست و اظهار كرد: از شمار اقدام های صورت گرفته در این راستا اجرای كامل طرح طبقه بندی مشاغل نیروهای پیمانكاری و همچنین ثبت نام كاركنان تلاشگر خدمات غذایی و اردوگاهی در سامانه ساپنا است كه با پیگیری های مستمر در سال جاری تحقق یافت.

امضای چندین تفاهم نامه با شركت های دانش بنیان

مدیرعامل شركت ملی حفاری ایران با اشاره به اینكه مجموعه كاركنان این شركت همانند دوران دفاع مقدس، بسیجی وار در ارتقای صنعت نفت و اقتصاد كشور در خط مقدم تولید تلاش می كنند، افزود: شركت ملی حفاری ایران از نیروهای انسانی متخصص، مجرب و سختكوش برخوردار است كه جهادگونه برای اعتلای نظام مقدس جمهوری اسلامی انجام وظیفه و همه مساعی و تلاش مضاعف خود را به كار گرفته اند و به همین منظور توفیق های صنعت حفاری در كشور و دستاوردهای این شركت در چهل سال گذشته تبیین و نقشه راه سند تحول اجرایی می شود.

گلپایگانی در رابطه با تحقق جهاد تبیین گفت: تبیین عملكرد، برنامه ها و دستاوردهای سازمان بر عهده پایگاه مقاومت بسیج شركت محول شد تا با همكاری و هم افزایی مدیران، متخصصان، كارشناسان و شركت های دانش بنیان، صعود 40 ساله صنعت حفاری كشور از نقطه صفر و وابستگی كامل تا وضعیت كنونی از نظر توان علمی، دانش فنی، توانمندی تجهیزاتی، پژوهش و ساخت داخل، خودباوری، قطع وابستگی، خوداتكایی و … را منتشر كند.

وی به امضاء چند قرارداد و سند همكاری در زمینه پژوهش، فناوری، مهندسی ساخت، تداركات و امور كالا اشاره و خاطرنشان كرد: در سال جاری در جهت استفاده از ظرفیت های سازندگان، تولیدكنندگان، صنعتگران و مجموعه های دانش بنیان، مراكز علمی و پژوهشی رایزنی های مؤثری در چارچوب همكاری های دو جانبه انجام شد و اسناد همكاری مشترك میان این شركت با چند شركت امضا و مبادله شد كه از جمله امضای تفاهم نامه با شركت نفت و گاز اروندان، كاریان كیش (KKC)، مهندسی و توسعه ساخت ایمن ایرانیان (دمیكو)، شركت دانش بنیان مهندسی نوآوران تكساز صنعت (تایكو)، شركت دانش بنیان خدمات چاه پیمایی اكسیر عضو پارك علم و فناوری استان سمنان و امضا تفاهم نامه علمی، آموزشی و پژوهشی با دانشگاه صنعت نفت می توان اشاره كرد.

تحقق مسئولیت اجتماعی و حضور در حادثه متروپل

مدیرعامل شركت ملی حفاری ایران همكاری و هم افزایی با بخش های اجرایی در پیشبرد عملیات حفاری چاه های نفت و گاز، همكاری با سایر دستگاه ها در خصوص تحقق مسئولیت های اجتماعی نظیر همیاری با امدادگران در حادثه ساختمان متروپل آبادان را یادآوری كرد و به تقویت همكاری های آموزشی و استفاده از ظرفیت های این شركت با جمعیت هلال احمر استان از جمله در بخش خدمات هلی كوپتری اشاره و افزود: این شركت همسو با اقدام های به عمل آمده در حوزه برون سازمانی و درون سازمانی، توجه به امور فرهنگی و رفاهی كاركنان و خانواده های آنان را نیز مدنظر داشته و توسعه زیرساخت ها و اهتمام به ورزش همگانی كاركنان و خانواده های آنان را در اولویت برنامه های امور ورزش و تربیت بدنی شركت تعریف كرده است.

گلپایگانی از تلاش های بی وقفه كاركنان این شركت در پیشبرد و تحقق برنامه ها و پاسخگویی به موقع به نیازهای صنعت نفت و همچنین صبوری خانواده های همكاران عملیاتی و اقماری قدردانی كرد.

برچسب ها: نبض نفت ، شركت ملی حفاری ایران ، حمیدرضا گلپایگانی ، دكل های حفاری ، رضایتمندی