عبدالرحمان نساج مدیرمنابع انسانی خبرداد اجرایی نمودن آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت ( ماده 10) در شرکت ملی حفاری ایران مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از اجرایی نمودن آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت ( ماده 10) در این شرکت خبر داد.
به گزارش تجارت آوا به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، عبدالرحمان نساج روز سه شنبه (31 مردادماه 1402) در این باره گفت: با توجه به تاکید و حمایت دکتر گلپایگانی مدیرعامل شرکت به منظور رسیدگی به درخواست های همکاران و انجام اقدامات بایسته برای اجرایی نمودن این ماده پس از انجام بررسی و تشکیل جلسات کارشناسی درون و برون سازمانی به ویژه کارگاه آموزشی در این زمینه و رفع اشکالات احتمالی ، از سوی مدیریت منابع انسانی این شرکت/ امور کارکنان حوزه حقوق و دستمزد اقدام به اولویت بندی مشمولان و فعالیت های اصلاحی در این ارتباط گردیده است.

وی در خصوص نحوه اولویت بندی توضیح داد: در این راستا اولویت 1 _ بازنشستگان از تاریخ 1402/01/01 به بعد و کارمندان استخدامی سال 1393 به بعد به تعداد 491 نفر، اولویت 2_ رزمندگان مفاد جزء6 بند "ث" ماده 88 قانون برنامه ششم به تعداد 700 نفر، اولویت 3 _ کارمندان تبدیل وضعیت یافته بند "د" تبصره 20 قانون بودجه 1400 و بند "و" تبصره 20 قانون بودجه 1401 به تعداد 1545 نفر، اولویت 4 _ پذیرفته شدگان دانشگاه صنعت نفت گروه" الف" و کارمندان بدون اعمال ماده 10 به تعداد 361 نفر می باشند.

نساج افزود: از تعداد 3 هزار و 97 نفر مشمول طرح، 2 هزار و 738 نفر معادل 88 درصد کل جامعه هدف به مدت 17 روز کاری در سازمان کارسازی( اداری / مالی) گردیده و مبلغ افزایش یافته در حقوق مرداد ماه جاری به حساب این عزیزان پرداخت گردید.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران اظهار کرد: همچنین تعداد 359 نفر همکاران باقیمانده تحت مطالعه و بررسی پرونده شامل پایش کدهای ترفیعاتی دستی، مطالعه پرونده اداری کارکنان ، سابقه مورد پذیرش،تعدیلات مدرک تحصیلی مرتبط و سایر موارد لازم می باشند و در اسرع وقت اقدام اصلاحی انجام خواهد شد.

وی در ادامه از تلاش و حمایت مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، معاونان و همکاران حوزه های تحت نظارت و همچنین معاون وزیر درامور توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی وزارت نفت و مدیران حوزه تحت نظارت در راستای تحقق این مهم تشکر و قدردانی به عمل آورد.